根据《2013—2017年全国干部教育培训规划》、《2013—2017年湖南省干部教育培训规划》、《2013—2017年娄底市干部教育培训规划》与《娄底市“沃野春风”基层干部“五基”培训工程实施方案》，不断提升我司干部职工的素质和能力，推进我市城市建设又好又快发展，特制定本培训计划。

一、 指导思想

以深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才战略，结合市城投工作实际，以专业化培训为主线，建设人才库为契机，增强综合素质为重点，突出高素质专业化骨干培训，加大急需人才培训力度，有序推进学习型机关建设，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的干部职工队伍，为服务我市“科学发展、加速转型”，提供思想政治保证、人才保障和智力支持。

二、培训内容

   （一）集中培训

1、组织全体干部职工深入开展党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习培训。此项工作在3月底前完成。

2、参加市委组织部安排的处干班、科干班与中青班的教育培训。按市委组织部安排的人数与时间要求落实。

3、以《高速公路上的腐败陷阱—省交通厅系列腐败案剖析》等警示教育片，组织全体干部职工开展警示教育。此项工作在4月底前完成，6月15日前报送学习教育工作总结。

4、组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》。5月份，以“学习习近平总书记关于党风廉政建设重要讲话精神，深入推进反腐倡廉”为主题，组织全司干部职工，由党政主要领导或专家学者作一次专题辅导。

5、切实加强和改进基层干部教育培训。教学内容以“五基”为主，即“基本政治理论、基本道德操守、基本政策法规、基本知识技能、基本能力方法”。把提高业务能力、改进机关作风、推进依法行政、提高行政效能、服务社区的内容作为学习培训重点。

6、开展“三严三实”专题教育。贯彻落实好中央提出“四个一”（党委主要负责同志牵头讲一次党课、“七一”前后领导班子过一次专题民主生活会、参与编写一本优秀领导干部先进事迹材料、一本反面典型忏悔录）的规定动作，结合实际提出能够解决具体问题、具有娄底特色的抓手和载体，确保专题教育活动取得实效。

7、开展“六五”普法教育培训。按上级和“六五”普法工作要求，扎实开展干部职工普法教育培训，增强干部职工学法、知法、懂法、用法的自觉性。

8、党委中心组学习按照我司《2015年党委中心组理论学习计划》和上级安排的内容组织学习。

9、按时完成上级安排的其它理论教育培训。

（二）专业培训

采取走出去的方法，开阔干部职工的视野，学习先进的管理经验和做法，不断提高干部职工的业务素质和技能。具体培训计划见下表：

三、实施要求

   （一）提高认识，加强领导。全体干部职工要高度重视教育培训工作，切实把教育培训工作作为一项战略性、基础性工作来抓，统筹安排，整体部署。要从思想上、制度上、措施上高度重视干部职工教育培训工作，切实加强组织领导，互相协作配合，共同完成全年的各项教育培训工作。      

   （二）严格管理，提高质量。做好学习培训的动态管理，将干部教育培训档案的培训记录和学分制考核相挂钩，作为干部考核的内容和任用、晋升的重要依据之一。管理办的干部职工要积极开展干部网上学习，针对在线学习情况，将进行绩效考核，考核结果将与个人绩效奖金挂钩。要进一步加强培训需求调查，根据不同对象和任务细化培训方案，优化培训内容，及时总结经验，不断提高教育培训工作质量。

   （三）搭建平台，力求完善。采取有效措施，引导全体干部职工树立终身学习、不断进取的理念。要以网上学习考核平台为依托，通过灵活多样的学习教育方式，多重考核奖励的手段，有效激发广大干部职工的学习动力，形成全员学习和常态化学习氛围，切实提高干部职工教育培训的针对性、实效性和吸引力、感染力。

                     娄底市城市建设投资集团有限公司

                             2015年3月12日