2012年，根据市委、市政府统一安排部署，市城建投以科学发展观为指导，认真贯彻落实娄底市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组相关会议精神，按照市“双扶”办《关于印发〈2011年县市区、市直“双联”和困难职工帮扶工作考核办法〉的通知》（娄“双联”帮扶发[2011]5号）文件要求，结合市城建投工作实际，切实加强“双联”工作，积极帮扶困难职工，圆满完成了市“双联”办下达的 “双联”和困难职工帮扶工作任务，现将工作总结如下：

一、加强领导，认真贯彻“双联”和困难职工帮扶工作精神

为认真开展好“双联”和困难职工帮扶工作，切实加强对这项工作的领导，市城建投成立了以单位一把手欧文安同志为组长，党组副书记肖建红同志为副组长，其他班子成员龙志、张善平、刘石奇、周孟冬、彭希勇、罗 斌、杨柏林、杨海波等同志为成员的“双联”和困难职工帮扶工作领导小组，领导小组下设办公室，安排专门的办公场所，明确了专门人员负责具体工作。同时，为出色地完成“双联”工作任务，我们深入基层调查研究，了解分析情况，走访下岗职工，把及时掌握职工的生产生活状况和思想工作有机地结合起来，及时传达市委市政府和市双联办相关政策及会议精神。

二、建章立制，有效规范“双联”和困难职工帮扶工作

今年以来，市城建投党组把“双联”和困难职工帮扶工作纳入了议事日程，与其他工作同安排部署、同检查落实，组织全办干部职工认真学习《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》和市委、市政府的有关文件，提高了全办干部职工的思想认识，激发了积极参加“双联”活动的热情。先后召开2次会议，专门研究“双联”和困难职工帮扶工作，出台了《市城建投“双联”和困难职工帮扶工作目标管理考核办法》，明确考核督查、协调通报、保障激励等具体措施，建立了与企业、干部、被联职工双向联系、“双联”信息卡、领导定期走访调研、困难职工结对帮扶等制度，有效推进了“双联”和困难职工帮扶工作的管理。

三、明确目标，扎实推进“双联”和困难职工帮扶工作

市城建投以贯彻落实《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》作为中心任务，深入调查研究，走访下岗职工，帮助深化改革，提供法律服务，根据《市城建投“双联”和困难职工帮扶工作目标管理考核办法》，层层分解工作目标，积极开展送温暖献爱心活动，把“金秋助学”、“送温暖”、一帮一结对帮扶、为企业排忧解难等活动作为困难职工办实事、做好事的一项重要工作。积极响应“绿化娄底四年行动计划”活动，2012年度完成绿化投资1960万元；积极开展结对共建和帮扶活动，对大科街道办事处南垅居委会及新化县天门乡大山村进行实地调研，共同制定帮扶措施，拿出12万元捐助大山村贫困村民，资助3万元为品学兼优学生改善学习条件，出资7万元支持建设600亩油菜林基地，帮助维修灌溉渠道1000米，与市拆迁管理处共同支持150万元修建通村公路；组织30多名干部职工多次清扫吉星路南垅段两侧路面，营造清洁环境；坚持开展送温暖活动、帮扶困难职工，扶助困难职工自立自强、脱贫致富，把党的温暖送到困难职工中。经过一年的努力，被联系企业无“零就业”家庭，被联系企业和帮扶职工人心稳定，没有违规违纪行为，“双联”和困难职工帮扶工作已经出现了新的良好的局面。

虽然我们做了一定的工作，但离上级要求还有一定差距，我们将总结经验，不断改进工作，为我市的经济发展和社会稳定多做贡献。

娄底市城市建设投资管理办公室

二〇一二年十二月