---市城投集团征地拆迁部召开新年第一次全体员工会议

2月4日,带着新年的喜悦和热情,为尽快进入工作状态,市城投集团征地拆迁部召开了新春第一次全体员工会议。市城投集团党委委员、副总经理、娄底宾馆总经理彭希勇出席会议并讲话,征迁部聂禹平主持会议并作了主题发言,征迁部全体工作人员参加会议并发表了意见。

会议回顾了2016年在征地拆迁、信访维稳工作上取得的成绩,主要有:(一)安置工作有重大突破,全年完成购置商品房用于安置房的有759人；江溪安置小区顺利抽签定位；杉树山、南垅、富冲安置基地建设进展较快。(二)项目征迁快速推进。神童湾大桥用地、路网配套完善项目用地均得到保障,并一举解决了涟滨西街、春檀路、新科街、吉星路、甘桂路、仙桥西街、碧溪路等半边街、断头路的征迁问题,有力地推进了项目建设。(三)工农矛盾处理有明显效果。对档案馆、截污干管、新星中路铁路涵等项目建设的矛盾进行了及时调处,确保了项目建设的顺利推进。(四)信访综治工作大局稳定,没有发生大的群体性事件,确保了机关正常的办公秩序；处理了部分多年的信访遗留问题。(五)大科城中村改造项目开局良好,已顺利完成全部土地及附属物的丈量登记工作。在肯定成绩的同时,也指出了2016年存在的相关问题,主要表现为管理不顺、人员不齐、安置滞后等,对这些问题均一一进行了剖析。

会议提出了2017年的征迁安置工作思路。按照集团公司“一业为主、多业并举、经营城市、转型发展”的战略要求,征迁部提出了“重点突破、服务‘PPP’、安置清零、管理精细”和信访维稳工作“整体平稳、化解积案”的工作思路,决心以大科城中村改造项目征迁工作为突破口,规范操作、树立标杆;全力以赴、推进“PPP”项目的征地拆迁工作和矛盾调处工作,为全面促进项目建设保驾护航;全面完成安置基地建设及委托安置工作,化解安置难题,卸下安置包袱;努力化解信访积案,坚决从源头控制信访问题的发生;加强人员的学习和培训,加强制度建设,堵塞征迁漏洞,搞好廉政建设,建设优秀团队。

彭希勇指出，在面临集团公司体制机制转变、管理模式转变、项目推进模式转变、经营模式转变的形势下，征迁部人员要转变观念，与时俱进，创新工作方法，努力适应新常态、撸起袖子加油干，确保圆满完成2017年工作目标。他强调，征迁部一班人要紧紧围绕集团公司的发展战略，找准位置，提高执行力；居安思危，增强紧迫感；定岗定责，强化责任心；点滴入手，实现精细化；团结协作，增强凝聚力。要树立为城投工作添彩、为城市建设作贡献的意识，将征迁部打造成一支招之能来、来之能战、战之能胜的一流团队。（吴琛琰）